Unimonte

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Gestão de Recursos Humanos

O curso
Escolha a carreira que ganha cada vez mais espaço estratégico dentro das corporações. O diferencial competitivo de um profissional ou até mesmo de uma empresa é quando ela “entende” que as pessoas são o maior “capital” de seu negócio.

O profissional de Recursos Humanos formado pela Unimonte estará preparado para realizar atividades como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Identificar pessoas habilidosas é visto como fator decisivo para garantir a competitividade de uma empresa, já que na guerra pelo mercado pode-se copiar tecnologia, mas nada substitui a competência de pessoas talentosas.

Objetivo
Formar profissionais aptos a desenvolver, de forma plena e inovadora, competências e habilidades para a área de atuação, capacitado para trabalhar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos.

Órgãos de apoio e Infraestrutura
O aluno acentua seu aprendizado por meio do Pólo de Gestão Empresarial. Trata-se de um centro de práticas empresariais. Já a estrutura física da Unimonte também está em permanente modernização, com laboratórios de Informática, bibliotecas e salas de aula climatizadas.

Informações Complementares e Diferenciais
Durante o semestre letivo, realiza-se um evento envolvendo empresários e profissionais de mercado ligados à Gestão de Recursos Humanos que possam contribuir com o desenvolvimento do aluno. Nessa época são planejadas palestras, workshops, mini-cursos, entre outras atividades.

Além disso, o corpo docente tem larga experência profissional e que atuam no mercado. Outro diferencial é o Pólo de Gestão Empresarial, um centro de práticas empresariais que representa um novo fazer onde as palavras de ordem passam pelo desenvolvimento das pesquisas, melhores relações com o setor produtivo e sociedade e adoção de novas metodologias e tecnologias educacionais.

Mercado de Trabalho
Organizações públicas e privadas de qualquer natureza, empresas específicas da área de RH, faculdades e universidades, na docência e pesquisa acadêmica ou realizando consultorias e treinamentos.