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Gestão de Recursos Humanos

Matriz Curricular		Grade Horária
Ciclo modular	Módulo	Disciplinas / Conteúdos	CH Total
1º	1º Módulo	Análise de Cenários	80
1º	1º Módulo	Comportamento Organizacional	80
1º	1º Módulo	Direito Empresarial/Social e Trabalhista	80
1º	1º Módulo	Métodos Quantitativos Aplicados à Gestão	80
1º	1º Módulo	Modelos e Estruturas Organizacionais	40
1º	1º Módulo	Projeto Aplicado aos Fundamentos da Gestão	136
Total de Horas / Aula no 1º ciclo modular, 1º módulo			496
1º	2º Módulo	Administração de Cargos, Salários e Remuneração Estratégica	80
1º	2º Módulo	Administração de Pessoal	80
1º	2º Módulo	Captação: Recrutamento e Seleção	80
1º	2º Módulo	Gestão de Pessoas	80
1º	2º Módulo	Projeto Aplicado - Gestão de Talentos	136
1º	2º Módulo	Responsabilidade Social e Sustentabilidade	40
Total de Horas / Aula no 1º ciclo modular, 2º módulo			496
2º	3º Módulo	Dinâmica de Grupo e Jogos Empresariais	80
2º	3º Módulo	Empreendedorismo	80
2º	3º Módulo	Gestão de Projetos	80
2º	3º Módulo	Marketing	80
2º	3º Módulo	Negociação	40
2º	3º Módulo	Projeto Aplicado - Ambientes Corporativos	136
Total de Horas / Aula no 2º ciclo modular, 3º módulo			496
2º	4º Módulo	Empresa Simulada RH	176
2º	4º Módulo	Gestão de Desempenho e Clima Organizacional	80
2º	4º Módulo	Gestão do Conhecimento	80
2º	4º Módulo	Gestão Estratégica	80
2º	4º Módulo	Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa	80
Total de Horas / Aula no 2º ciclo modular, 4º módulo			496

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Coordenador do Curso

Ronaldo Ruffo

Mestrando em Administração pela USCS. Pós-graduado em Planejamento e Gestão Empresarial pela UNIMONTE. Graduado em Engenharia. Profissional da área de Gestão há mais de 25 anos.

Fale com a Coordenação

Informações | O Curso

Período: Noturno
Duração: 4 semestres
Unidade Acadêmica: Victorio Lanza

Ato de regulamentação: Resolução Consu nº 46/06, de 14/09/2006

Investimento

Grade Curricular

Transferências

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